我们在SDIA机场支持设施(ASF)项目的团队最近收到了 加州/OSHA自愿保护计划(VPP) 建筑设计. 这使得百乐博app成为仅有的7家公司之一,SDIA-ASF站点是加州11个获得VPP地位的项目之一. 百乐博app的项目团队以及我们的主要分包商为达到这一里程碑付出了巨大的努力.


VPP的称号是为那些真正践行其安全承诺的承包商而设立的, 它是行业内的一个关键区别. 百乐博app和我们的主要分包商团队被要求:
•展示积极的管理承诺和积极的员工参与我们的安全和健康管理体系
•表明我们在我们的工作场所保持我们的安全和健康管理系统监督和控制
•证明我们的系统能够有效减少事故和伤害


我们的项目组和主要分包商都参与了对每家公司IIPP的全面审查, 或伤害和疾病预防计划. From here, 百乐博app的成员和分包商管理团队参加了两个小时的采访,与加州/OSHA咨询团队,以验证我们对该计划的了解及其在该项目中的应用. 在随后各行业的现场视察中, 咨询人员随机挑选工艺工人,私下采访他们,以验证他们的知识和参与安全计划.


“人们听到‘OSHA’,他们想到的是‘执法’,”百乐博app建筑集团健康,安全, & 环境经理Paul Sprecco. “但是OSHA也有一个专门负责咨询的机构. 他们的顾问充当的是教练,而不是“裁判”.当人们意识到这一点时,他们的做法就会改变. 我们的六个分包商赚了钱 金门的地位.“金门计划为小企业提供了与劳工和加州职业安全与健康管理局合作的机会,以实施和保持高标准的工作场所安全和健康管理. 通过接收和执行反馈, 这些公司把他们的安全计划提高到了一个新的水平,” said Paul.
Cal/VPP面试的六个要素是:
•管理承诺
•员工参与
•现场分析
•风险预防 & Control
•健康和安全培训
•持续改进


除了让我们成为工作场所安全和健康的领导者, VPP计划提供了额外的机会,在我们在加州的多达三个网站的认可. “邀请加州/OSHA与我们在其他项目上合作,加强了我们在全州的关系. 这也帮助我们继续成长为一个建设者,莱恩·内森说, 百乐博app建筑集团副总裁, 圣地亚哥地区. “总而言之,VPP计划与 our culture. 这是一次非常积极的经历,绝对值得付出努力.“非常感谢我们的SDIA-ASF团队和贸易伙伴的出色工作.