为安全周, 德州建筑老将马克·贝克曼说火鸡, 摇上面板, 以及改变我们对安全的看法

你会想在一个行业里干了45年, 一个人可以正当地满足于自己的荣誉，宣称自己无所不知. 但对马克·贝克曼来说, 总有更多需要学习和改进的地方——尤其是在创造更安全的工作岗位方面. 促进国家 施工安全周, Mark在他的许多职责之间花了几分钟告诉我们他作为百乐博app建筑集团区域安全经理的角色, 德州地区, 以及百乐博app致力于解决行业中最危险的安全隐患.

我们今年的主题是“危险识别与. 风险承受能力.这意味着什么，为什么我们要关注它?

这是为了帮助人们理解:嘿, 在做一项有风险的任务时，你的舒适程度是不同的, 以及可能出错的实际风险. 没有人是完美的，我们会根据当时对我们有意义的理由行事. 所以，让我们从人性的角度来看安全.

对我们来说，这意味着训练人们首先识别危险，帮助他们看到 为什么 建立买入机制，然后发展适当的风险承受能力. 这适用于新人，也适用于在这一行干了20年的人. The former might just be unaware something is dangerous; the latter might be used to doing things a certain way and think “that won’t happen to me.”

“当我还是一名20岁的工会钢铁工人时, 如果有人告诉我, 你得在一幢四层楼的大楼上打结, 我会笑的. 我只要爬到六英尺以上就会被绑起来. 危险程度改变了吗? No. 但我的意识和我的自我意识都是如此. 这就是为什么我对这份工作充满热情——它是百乐博app教育和授权人们做出好的决定, 这样他们就能安全回家和家人团聚.”

- 马克Bakeman, 百乐博app建筑集团德州区区域安全经理 

Mark, 你从事建筑业多久了, 以及其中有多少是安全的?

1976年，我作为第三代钢铁工人进入建筑行业, 追随祖父和父亲的脚步. 1996年，我离开了迈阿密, 佛罗里达, 我长大的地方, 搬到了圣安东尼奥地区, 我开始在一家起重机公司工作，担任安全主管. 之后，我担任了7年的安全主管 AGC圣安东尼奥分会该组织当时约有450名成员.

从那里, 我在当地一家垃圾收集公司工作, 从头开始建立他们的安全计划, 最终于2014年来到桑特. 很明显，桑特真的致力于他们的安全文化，这帮助我做出了决定. 在接受这种文化和发展我们的地区的过程中，我们已经看到了我们所面临的挑战. 但我真的为我们今天的成就和我们所取得的进步感到骄傲. 我目前负责我们在达拉斯，埃尔帕索和圣安东尼奥的安全工作.

你的角色包括什么——背景里是一只松鼠发出的声音吗?

这是一个土耳其! 其实是我的手机铃声. 只是提醒我应该出去打猎——现在是火鸡的季节. 很抱歉. 问题是什么?

啊,明白了. 作为区域安全经理，你的职责是什么? 你最感兴趣的是哪一部分?  

我把我的角色看作是提供服务，我把每个项目看作是一个独特的客户. 我总是在问:你需要什么? 我怎么才能养活你呢? 日常工作是帮助我们的人员和潜艇识别危险因素，并正确地建立工作地点. 从第一天起，我就热衷于设定期望和建立强大的安全文化.

在我看来，作为一个行业，我们在前期规划方面还有很长的路要走. 我们在很多方面仍然是被动的，但像百乐博app这样的公司正在努力改变这一点. 最近，我们的日程安排经理 汉娜-舒马赫 我制定了一个为期六周的计划, 这有助于我们的团队在整个计划中识别高风险活动. 看到我们的预先计划 最近在圣安东尼奥港锻炼 证明它的重要性. 我们在那里的团队做了非常出色的准备工作，并与起重机公司合作，所以我们可以马上开始工作, 实际上，我们比计划提前四天完成了这个项目.

“在倾斜建筑这样的高风险活动中，你有这么多活动部件. 你有起重机, 还有地面稳定性, 所有的索具, 面板附件和插入件, 面板本身重104磅,000英镑. 很多事情都可能失败——每个人都必须全力以赴. 这就是为什么我们的预先计划和排序是关键.”

过去一年，我们的健康安全环境署推出了 S#*! That Can Kill You (STCKY)框架. 这是如何推动桑特的安全文化向前发展的?

我认为我们对STCKY的新关注是每个人都应该感到兴奋的事情. 自70年代以来，我们的行业一直在推行“零伤害”.“伤病已经减少, 但是建筑业仍然是所有领域中死亡人数最多的, 在过去10年里，这一数字达到了顶峰. 此外，作为一个州，德克萨斯州的工作场所死亡人数最多.

STCKY的方法是让人们意识到最致命的危害, 并使他们能够减轻这些危害. 如果我们给人们的唯一信息是, “永远不要犯错, 在任何地方, 任何与,“这并不能帮助他们辨别最危险的东西, 工地上有急事. So, 很明显, 我们每天的目标仍然是零伤亡, 而是专注于追踪和解决求职网站最危险的活动. 这是思维上的一个巨大转变, 把它做好需要时间, 但我认为我们的方向是对的.