培训

要成为美国最熟练的建筑工人,首先要进行培训.

这就是我们投资于员工所有者的原因. 百乐博app的人才发展计划经过长期的精心制定,为我们的员工和老板提供了多种成长方式. 我们帮助我们的员工提升他们的百乐博app和事业, 即使他们帮助我们的客户, 我们的社区和公司繁荣发展.

高影响领导人

卓越的领导能力是百乐博app员工-所有者合作文化的关键, 创新和持续改进.

以确保卓越, 我们已经开发了一个全国认可的领导力项目——leap(卓越领导力加速绩效)——帮助管理者为中、高层领导角色做好准备. LEAP提供了高影响力, 高参与度的经验,并给予参与者知识, 百乐博app, 经验和网络连接,以加速他们的发展和作为高影响力领导人的贡献.

百乐博app商学院近一半的高管都是LEAP的毕业生.

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《百乐博app》2021年度培训100强奖得主

加速性能

百乐博app还通过我们的START项目为早期职业人士提供领导力发展, 它建立在对个人优势和机会的综合评估之上,并包括商业挑战项目, 强大的社交机会和强大的学习计划. 削减战略武器计划的三管齐下的方法唤醒了参与者的领导潜力, 使参与者的目标与组织目标一致,并通过新的体验加速参与者的表现, 百乐博app实践和知识分享.

熟练的工艺培训 & 学徒制

安全、质量和生产力掌握在我们的第一线手中.

我们解决全国熟练工人短缺的办法是培养我们自己的人才, 这就是为什么我们致力于为我们的技术员工创造学习的机会, 成长,成为最好的自己. 我们的手工艺者的培训机会包括选择参加工业木工和管道装配的夜校和我们的学徒计划. 这些安排是为了适应与会者的工作地点安排. 我们的许多员工业主在高中毕业后就直接在百乐博app开始了他们的建筑生涯,现在作为监督员管理着价值数百万美元的项目.

专业及职业发展

经验告诉我们,在专业发展方面的投资会直接让我们的客户和员工所有者受益.

由于这些原因, 我们致力于确保我们的员工和材料一样处于各自领域的前沿, 我们所构建的所有程序和技术. 我们致力于持续的职业发展有多种形式,包括:

  • 目标及表现检讨
  • 职业规划
  • 灵活的培训,包括在线和导师指导
  • 学费报销
  • 认证支持(CPC, DBIA, PE, LEED等)

开始对吧

我们希望我们的员工参与其中,了解情况, 充分利用作为百乐博app员工-所有者所带来的资源和机会

帮助实现这一目标, 我们在坦佩的总部每月为新的行政团队成员提供百乐博app培训, 亚利桑那州.

这个为期两天的课程让学员了解我们公司的结构, 员工所有制的好处, 从我们卓越的健康和福利期待什么, 我们对创新和更多的承诺.