工艺工作

我们的飞船以制造酷玩意而闻名(KAPBCS). 加入有价值的公司 作为其最大的资源,薪酬、培训和晋升证明了这一点.

视图的工作

“它从一份工作变成了一种职业,一种生活方式. 我觉得桑特对我和我周围的人都付出了很多. Growth here isn’t just about adding people; it’s helping the people we have to learn more and more.”

-杰西·德哈罗,百乐博app运输集团工头

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补偿

我们重视我们熟练的工艺专业人员,这就是为什么我们的福利排名第一. Willis Towers Watson制作的1件工艺品. Our compensation package for craft employee-owners includes competitive wages; health and wellness benefits, including dental and vision; a retirement package with a 401(k) and generous company match; and automatic participation in our Employee Stock Ownership Plan (ESOP). 后1,000小时服务, 所有员工(行政和工艺)都有资格加入esop,并分享公司利润. 这提供了有意义的所有权, 未来的经济安全, 以及退休后的额外收入. 从百乐博app的职业生涯开始到结束,我们都在为我们的工艺员工提供服务.

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工艺好处的第一条

Willis Towers Watson最近的一项调查将桑特排在第一位. 我们的技术工人福利计划.

员工持股100%

百乐博app是全国第八大由员工控股的建筑公司.

培训

百乐博app是由 国家建设教育研究中心 作为认证培训主办机构和认证评估中心. 我们的工艺培训和学徒计划利用NCCER国家认可的课程,用于所有的培训计划,包括重型设备操作, 工业木工, 管件, 焊接和铁加工.

除了我们的学徒计划, 桑特认识工艺专业人士,谁显示了通过我们的职业增长的愿望 核心工艺程序. 那些对自己的行业和我们的核心价值表现出奉献精神的个人可以被他们的主管提名为核心工艺认可, 哪家公司能提供经济利益和更多的职业发展机会.

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“我一开始是运输集团的司机. 现在,凭借我在过去30年里建立起来的员工持股计划,我即将成为一个百万富翁退休. 我有三个孩子也在百乐博app工作,他们也在这里投资自己的事业. 我总是告诉人们:如果你按时上班,做好你的工作,安全工作,你在这里会有一个坚实的未来. 就是这么简单. 如果你要去某个地方工作,你还不如去一家会对你做出承诺的公司.”

- Rick Garcia仓库经理

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KAPBCS文化

海地人建造酷狗屎(KAPBCS)不仅仅是我们卡车和安全帽上的标语. 这就是我们. 我们为自己的工作感到骄傲,面对挑战从不退缩. 我们事业的成功归结于信守诺言. 我们对客户的承诺就落在我们熟练的工匠和女工的肩上.

这就是为什么桑特是我们所有人的员工,而不仅仅是一部分人. 因为我们唯一的投资者是那些每天来上班的人, 我们的决定从来不是为了快速回报. 相反,我们专注于为我们的客户、社区和员工所有者建立长期的繁荣.

在桑特的工地上,我们有目标地建造. 我们互相支持. 我们对待工作很认真,但我们知道如何玩得开心. 其他人可能会这么说,但当我们谈到“桑特家族”时,我们是认真的.“我们 构建. 如果你想为这样的公司工作,那我们就谈谈吧.

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